Iberdrola anuncia dividendo récord y opciones flexibles para accionistas

Iberdrola Anuncia un Dividendo Complementario Atractivo para sus Accionistas

Iberdrola ha dado a conocer su intención de distribuir un dividendo complementario de al menos 0,404 euros por acción, correspondiente a los resultados del ejercicio 2024. Esta decisión fue comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y forma parte de la nueva edición de su sistema de 'Iberdrola Retribución Flexible'. Este movimiento es un indicativo del compromiso de la empresa con sus accionistas y refleja una estrategia sólida en la gestión de su capital.

Incremento en la Retribución Total al Accionista

Este dividendo complementario se suma a los 0,231 euros brutos por acción que ya fueron abonados en enero como dividendo a cuenta. En total, la retribución para los accionistas de Iberdrola con cargo a 2024 alcanzará los 0,635 euros brutos por acción, lo que representa un incremento del 15% en comparación con el año anterior. Este aumento no solo muestra la salud financiera de la compañía, sino que también resalta su capacidad para generar beneficios y devolver valor a sus inversores.

La compañía ha cumplido de manera anticipada su compromiso de establecer un dividendo de entre 0,61 y 0,66 euros por acción para el año 2026.

Dividendo de Involucración y Quórum de Junta General

Además del dividendo complementario, Iberdrola ha distribuido 0,005 euros por acción en concepto de dividendo de involucración. Este pago se realizó debido a que el quórum de constitución de la junta general de accionistas superó el 70%. Este tipo de retribución es un reconocimiento a la participación activa de los accionistas en la toma de decisiones de la empresa y fomenta un mayor compromiso por parte de los mismos.

Opciones para los Accionistas

Los accionistas de Iberdrola tendrán a su disposición tres opciones para gestionar su dividendo complementario:

1. Cobrar en efectivo el importe correspondiente, que será de al menos 0,404 euros brutos por acción.
2. Vender sus derechos en el mercado.
3. Obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.

Estas alternativas no son excluyentes, lo que permite a los accionistas elegir una o varias de ellas según sus preferencias y necesidades financieras. Esta flexibilidad en la gestión de los dividendos es un aspecto positivo que muchos inversores valoran.

Calendario de Distribución del Dividendo Complementario

Iberdrola ha establecido un calendario detallado para su sistema de dividendo complementario 'Iberdrola Retribución Flexible' para el presente ejercicio. Las fechas clave son las siguientes:

• 2 de julio de 2025: La compañía comunicará el número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción y el importe bruto del dividendo complementario por título.

• 3 de julio de 2025: Se publicará el anuncio oficial de aumento de capital y será el último día en que las acciones cotizarán con derecho a participar en el dividendo. Este día marca una etapa crucial para los accionistas.

• 4 de julio de 2025: Inicio del 'ex date', donde comenzarán los periodos de negociación de los derechos de asignación gratuita y del derecho común de elección. Esto permitirá a los accionistas gestionar sus opciones de retribución.

• 17 de julio de 2025: Finalización de los periodos de negociación de los derechos de asignación gratuita y del derecho común de elección.

• 28 de julio de 2025: Pago efectivo del dividendo complementario para aquellos accionistas que hayan optado por recibir su retribución en efectivo. Además, se procederá al alta de las nuevas acciones emitidas en virtud del aumento de capital.

• 30 de julio de 2025: Inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones emitidas dentro del aumento de capital acordado.

Este calendario proporciona a los inversores una hoja de ruta clara sobre cómo y cuándo podrán gestionar su retribución.

Compromiso de Iberdrola con sus Accionistas

La estrategia de Iberdrola en cuanto a la retribución a sus accionistas es un reflejo de su compromiso con la creación de valor sostenible. La empresa ha demostrado ser capaz de mantener un crecimiento constante en sus dividendos, lo que no solo beneficia a los accionistas actuales, sino que también atrae a nuevos inversores interesados en una rentabilidad atractiva.

La implementación del sistema 'Iberdrola Retribución Flexible' es una muestra más de la adaptabilidad de la compañía a las necesidades del mercado y de sus accionistas. Este enfoque innovador permite a los inversores elegir la forma en que desean recibir su retribución, lo que se traduce en una mayor satisfacción y lealtad hacia la empresa.

La flexibilidad en la gestión de los dividendos es un aspecto positivo que muchos inversores valoran.

Perspectivas Futuras para los Accionistas

Con la proyección de un dividendo de entre 0,61 y 0,66 euros por acción para el año 2026, los accionistas pueden anticipar un crecimiento continuo en sus ingresos pasivos. Este compromiso de Iberdrola no solo proporciona una base sólida para la confianza de los inversores, sino que también establece un precedente en el sector energético, donde la retribución a los accionistas es un factor clave en la evaluación de la salud financiera de una empresa.

La capacidad de Iberdrola para generar beneficios sostenibles y su enfoque en la retribución a los accionistas son elementos que la posicionan favorablemente en el mercado. La empresa sigue siendo un referente en el sector energético, no solo por su tamaño y presencia internacional, sino también por su compromiso con la sostenibilidad y la rentabilidad a largo plazo.

Conclusiones sobre la Estrategia de Dividendo de Iberdrola

Iberdrola ha demostrado ser una compañía que prioriza el bienestar de sus accionistas a través de una política de dividendos clara y atractiva. Con el anuncio de un dividendo complementario y un calendario bien estructurado, la empresa se posiciona como una opción atractiva para aquellos que buscan inversión en el sector energético.

La flexibilidad en las opciones de retribución y el compromiso de incrementar los dividendos en el futuro son factores que consolidan la confianza de los inversores. A medida que Iberdrola continúa su trayectoria de crecimiento, sus accionistas pueden esperar una gestión responsable y un enfoque centrado en la creación de valor a largo plazo.