CCOO convoca movilizaciones para reducir jornada y mejorar salarios

Movilizaciones Inmediatas por la Jornada Laboral de 37,5 Horas

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha enfatizado la necesidad de iniciar movilizaciones urgentes para lograr la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta propuesta ha sido acordada entre CCOO y UGT con el Ministerio de Trabajo, y Sordo ha subrayado que el éxito de esta medida depende en gran medida de la capacidad del sindicato para visibilizar las consecuencias de su posible no aprobación. Durante el Consejo Confederal del sindicato, que tuvo lugar en Toledo, Sordo instó a actuar de manera inmediata.

Las movilizaciones son esenciales para hacer escuchar nuestras demandas y presionar al Gobierno para que respete lo acordado.

El Consejo Confederal de CCOO aprobó un informe presentado por Sordo, el cual recibió 136 votos a favor y solo 3 abstenciones. Este informe incluye diversas reflexiones y propuestas que guiarán la acción del sindicato en los próximos meses. La organización se propone centrar sus esfuerzos en la negociación colectiva, buscando un incremento salarial que refleje los beneficios empresariales obtenidos en diversos sectores.

Incremento Salarial y Negociación Colectiva

CCOO ha denunciado que España enfrenta un grave problema de bajos salarios, a pesar del crecimiento del empleo y de la productividad. Según el sindicato, la economía nacional presenta un escenario favorable para mejorar las condiciones salariales, dado que se han incrementado notablemente los márgenes de beneficio empresarial. "Es fundamental que la recuperación salarial se materialice a través de la negociación colectiva", ha declarado Sordo, subrayando que esta debe ser una prioridad en el contexto de las negociaciones que se llevarán a cabo en 2025.

El sindicato ha argumentado que, a pesar de las mejoras en la economía, los salarios no han seguido el mismo ritmo de crecimiento. "La mejora de los márgenes empresariales debe traducirse en beneficios para los trabajadores", han insistido desde CCOO. En este sentido, el sindicato se prepara para abordar la negociación colectiva con una exigencia clara: la mejora de los salarios debe ser un aspecto central de las conversaciones.

Desafíos en el Diálogo Social

CCOO ha expresado su preocupación por el estado actual del diálogo social en España. Según el sindicato, la situación socioeconómica del país no refleja el clima sociopolítico que se intenta imponer. Sordo ha señalado dos factores clave que limitan el diálogo: la confrontación política y la creciente influencia del poder judicial en la política. En este contexto, el sindicato advierte que el marco del diálogo social será "limitado", lo que podría complicar la consecución de acuerdos beneficiosos para los trabajadores.

Además, CCOO ha instado al Gobierno a abordar de manera urgente la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Sordo ha afirmado que están a la espera de ser convocados para cerrar una subida que esté alineada con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio. Este aumento es considerado esencial para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores con menor remuneración.

La subida del SMI es una prioridad que debe ser resuelta con la mayor celeridad posible.

Presupuestos Generales del Estado y Reformas Necesarias

Durante el Consejo, CCOO también hizo un llamado al Gobierno y a las fuerzas políticas para que presenten y aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025. El sindicato ha solicitado que se convaliden los decretos relacionados con la Seguridad Social que se basan en acuerdos sociales tripartitos. Además, CCOO ha planteado la necesidad de perfilar una reforma fiscal que garantice ingresos suficientes para reforzar los servicios públicos.

En este sentido, el sindicato ha subrayado la importancia de ampliar el consenso interinstitucional para abordar la condonación de la deuda de las comunidades autónomas con el Fondo de Liquidez Autonómica. Estas medidas son vistas como esenciales para garantizar la sostenibilidad de los servicios públicos y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Debate Público sobre Temas Estratégicos

CCOO ha propuesto la necesidad de abrir un debate público en torno a tres temas estratégicos: vivienda, migración y emergencia climática. El sindicato considera que estos asuntos son de vital importancia y deben ser tratados con la seriedad que merecen. La vivienda, en particular, ha sido un tema candente en la sociedad española, con un aumento significativo en los precios que ha dificultado el acceso a una vivienda digna para muchos ciudadanos.

La migración, por su parte, es un tema que requiere un enfoque integral y humano, que respete los derechos de las personas y promueva la inclusión social. Finalmente, la emergencia climática es un desafío que afecta a todos los sectores de la sociedad, y CCOO ha instado a que se tomen medidas urgentes para mitigar sus efectos.

Crecimiento de la Afiliación Sindical

El Consejo también ha dado a conocer las cifras de afiliación al sindicato en 2024, que han alcanzado un total de 1.088.772 personas. Este incremento ha supuesto casi 150 millones de euros en recaudación por cuotas, lo que representa un aumento del 7,2% en comparación con el año anterior. Este crecimiento en la afiliación es un indicador positivo de la confianza de los trabajadores en la labor del sindicato y su compromiso con la defensa de los derechos laborales.

CCOO ha destacado que este aumento en la afiliación se produce en un contexto de creciente preocupación por la calidad del empleo y las condiciones laborales en España. La organización se ha comprometido a seguir trabajando para fortalecer la representación de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida.

Perspectivas Futuras y Compromiso Sindical

Con el objetivo de abordar los desafíos que se presentan en el futuro, CCOO ha reafirmado su compromiso de seguir luchando por los derechos de los trabajadores. La organización sindical se propone ser un actor clave en la defensa de los intereses laborales y en la promoción de políticas que beneficien a la clase trabajadora.

La movilización y la negociación colectiva serán herramientas fundamentales en este proceso. CCOO está decidido a no dejar que las circunstancias actuales limiten su capacidad de acción y seguirá trabajando para garantizar que se escuchen las voces de los trabajadores en todos los ámbitos.

En este contexto, el sindicato ha hecho un llamado a todos los trabajadores para que se unan a las movilizaciones y se hagan oír. La lucha por una jornada laboral más justa y por salarios dignos es una responsabilidad compartida que requiere la participación activa de todos.

La unión de los trabajadores es esencial para lograr cambios significativos en el ámbito laboral y social.