José Elías desafía a Amodio con 'Make OHL Great Again'

José Elías y su estrategia para cambiar el rumbo de OHLA

El empresario José Elías, conocido por su liderazgo en la cadena de alimentos congelados La Sirena, ha dado un paso audaz en el mundo empresarial al lanzar una nueva plataforma digital denominada 'Make OHL Great Again'. Esta iniciativa busca movilizar a los accionistas de OHLA, una de las empresas de construcción más relevantes del país, para que deleguen su voto en él. El objetivo es conseguir una mayoría que le permita desafiar la reelección de los actuales accionistas mayoritarios, los hermanos Amodio, quienes controlan un 21,6% de la compañía.

Un intento fallido y un nuevo enfoque

La decisión de Elías de crear esta página web surge tras un intento fallido de aumentar su participación accionarial en OHLA, donde actualmente posee un modesto 8,7%. Para alcanzar a los Amodio y tomar el control, Elías necesitaría invertir aproximadamente 60 millones de euros, una cifra que, por el momento, no está dispuesto a desembolsar. Sin embargo, su nueva estrategia pretende evitar este gasto, apelando a la nostalgia y al pasado de la empresa.

La página web de Elías utiliza el antiguo logo de OHLA y su denominación original, OHL, como un símbolo de su deseo de regresar a las raíces de la compañía.

La nostalgia como herramienta de persuasión

La nostalgia es una poderosa herramienta de marketing, y Elías la está utilizando con astucia. Al incluir el antiguo logo de la empresa en su plataforma, busca conectar emocionalmente con los accionistas, recordándoles un tiempo en el que la compañía era vista de manera más positiva. Este enfoque contrasta con la reciente rebranding que los Amodio implementaron, añadiendo la 'A' de Avanzar, un cambio que muchos consideran innecesario.

El impacto de los Amodio en OHLA

Desde que los hermanos Amodio adquirieron una participación significativa en OHLA en 2019, la empresa ha experimentado una notable transformación. Durante su gestión, el resultado bruto de explotación (Ebitda) se ha duplicado y la deuda ha disminuido en más de un 50%. Además, la cartera de proyectos ha alcanzado un récord de 9.200 millones de euros, lo que ha generado una percepción positiva sobre su liderazgo.

Sin embargo, Elías argumenta que, a pesar de estos logros, OHLA necesita un cambio radical. En su opinión, la empresa debe ser "más innovadora, más fuerte y más global", y para ello, propone una "nueva visión, una nueva energía, un nuevo rumbo". Esta visión es la que intenta vender a los accionistas a través de su plataforma.

La estrategia de voto delegada

En la web 'Make OHL Great Again', Elías ha implementado un formulario donde los accionistas pueden dejar sus datos y delegar su voto en él. Esta estrategia es clave para su plan, ya que le permitiría reunir una mayoría que le ayude a truncar la reelección de los Amodio en el consejo de administración. La próxima junta de OHLA, programada para el 27 de junio, será crucial, ya que se votará la reelección de los actuales miembros del consejo.

La participación activa de los accionistas es esencial para que Elías pueda llevar a cabo su plan y cambiar el rumbo de la empresa.

El papel de los inversores en la historia de OHLA

Elías no llegó a la situación actual de manera aislada. En el pasado, logró un acuerdo con los hermanos Amodio para que entraran en el capital de la empresa, lo que permitió inyectar nuevos fondos a través de una ampliación de capital. Junto a otros inversores, consiguieron una participación del 21,7%, lo que les permitió ingresar en el consejo de administración.

Sin embargo, esta alianza no duró. Muchos de esos inversores decidieron vender sus acciones tras un aumento temporal en el valor de las mismas, lo que dejó a Elías en una posición vulnerable. Su participación se redujo al 8,7% al no acudir a nuevas ampliaciones de capital, lo que ha complicado su capacidad para desafiar a los Amodio.

El contexto del sector de la construcción

La situación de OHLA no es única en el sector de la construcción, que ha enfrentado desafíos significativos desde la crisis financiera de 2008. La industria ha tenido que adaptarse a un entorno cambiante, con una mayor competencia y una demanda fluctuante. La gestión eficaz de la deuda y la diversificación de proyectos se han vuelto cruciales para la supervivencia de las empresas en este ámbito.

Elías, consciente de estos retos, argumenta que su enfoque innovador podría ser la clave para revitalizar OHLA y llevarla a nuevas alturas. Sin embargo, su éxito dependerá de su capacidad para convencer a los accionistas de que su visión es la correcta.

Las expectativas de la junta de OHLA

La próxima junta de OHLA se presenta como un punto de inflexión. Los accionistas deberán decidir si desean continuar con la dirección actual de la empresa bajo el liderazgo de los Amodio o si están dispuestos a darle una oportunidad a Elías y su propuesta de cambio. La decisión no solo afectará a la estructura de poder dentro de OHLA, sino que también tendrá implicaciones significativas para el futuro de la compañía en un sector en constante evolución.

Las reacciones del mercado y los analistas

El movimiento de Elías ha suscitado diversas reacciones en el mercado. Algunos analistas ven su iniciativa como una jugada arriesgada que podría no tener éxito, dado el sólido desempeño de OHLA bajo la dirección de los Amodio. Otros, sin embargo, consideran que la competencia es saludable y que un cambio en el liderazgo podría traer nuevas ideas y enfoques que beneficien a la empresa a largo plazo.

La incertidumbre en torno a la junta y el futuro de OHLA ha llevado a los inversores a estar en alerta. Las acciones de la compañía podrían experimentar volatilidad a medida que se acerque la fecha de la votación, lo que refleja la importancia de la decisión que se tomará.

La importancia de la comunicación con los accionistas

En este contexto, la comunicación se convierte en un elemento clave. Elías debe ser capaz de transmitir su visión de manera efectiva a los accionistas y demostrar que su enfoque es viable. La transparencia y la claridad en sus propuestas serán fundamentales para ganar la confianza de aquellos que aún no han decidido si delegar su voto en él.

La creación de la página web es un primer paso en esta dirección, pero Elías necesitará ir más allá para construir un sólido apoyo entre los accionistas. La interacción directa, la presentación de argumentos convincentes y la demostración de su capacidad para liderar serán esenciales en las semanas previas a la junta.

El futuro de OHLA en la balanza

El futuro de OHLA se encuentra en una encrucijada. La decisión que tomen los accionistas en la próxima junta no solo determinará quién liderará la empresa en los próximos años, sino que también podría influir en la dirección del sector de la construcción en general. La lucha entre Elías y los Amodio es un reflejo de las tensiones que existen en el mundo empresarial, donde la innovación y la tradición a menudo chocan.

A medida que se acerca la fecha de la votación, todos los ojos estarán puestos en OHLA y en cómo se desarrollará esta batalla por el control de la empresa. La historia de José Elías y su intento de cambiar el rumbo de OHLA es un recordatorio de que en el mundo de los negocios, las oportunidades y los desafíos son constantes, y que el éxito a menudo depende de la capacidad de adaptarse y evolucionar.