Grifols presenta plan de retribución y cambios en su junta

Grifols y su Junta General de Accionistas: Un Plan de Retribución Innovador

El próximo jueves 5 de junio, Grifols, la reconocida compañía de hemoderivados con sede en Barcelona, celebrará su junta general ordinaria de accionistas en segunda convocatoria. Este evento, que se llevará a cabo en el Parque Empresarial Can Sant Joan, se presenta como una oportunidad clave para que los accionistas se informen y participen en decisiones estratégicas que afectarán el futuro de la empresa.

Plan de Retribución Variable a Largo Plazo

Uno de los puntos más destacados del orden del día es la votación sobre un plan de retribución variable a largo plazo que contempla la entrega de acciones a los miembros del equipo directivo y otros empleados clave de la compañía. Este plan tiene un importe máximo total de 9,3 millones de euros, y está diseñado para alinear los intereses de los beneficiarios con los de los accionistas, así como para fomentar la creación de valor sostenible a largo plazo.

Este plan, conocido como el 'Plan de Incentivos en Acciones 2025', beneficiará a un total de 35 individuos, de los cuales once son miembros del equipo de alta dirección. La empresa ha subrayado que esta iniciativa busca apoyar el éxito a largo plazo de Grifols.

El número máximo de acciones que se podrán entregar bajo este plan es de 1.032.671 acciones de clase 'A', con un precio de referencia de 9,017 euros por acción. Esto se traduce en una cantidad total máxima de 9.311.594,12 euros. La vigencia de este plan se extenderá durante tres años, comenzando desde la fecha de concesión, que está prevista para el 29 de abril de 2025, y la consolidación se llevará a cabo el 29 de abril de 2028. Es relevante mencionar que tanto el consejero delegado, Nacho Abia, como el director financiero, Rahul Srinivasan, no serán beneficiarios de este plan.

Cambios en el Consejo de Administración

Otro punto importante que se abordará en la junta es la modificación del número de miembros del consejo de administración, que se reducirá a un total de doce. Esta decisión se enmarca en un proceso de optimización y reestructuración que busca fortalecer la gobernanza de la empresa.

Uno de los cambios más significativos será la no reelección de Thomas Glanzmann, quien ha sido presidente no ejecutivo de Grifols hasta febrero y miembro del consejo desde 2006. Glanzmann ha decidido no presentarse a su reelección tras concluir su acuerdo de dos años en el cargo, lo que ha llevado a Grifols a nombrar a Anne-Catherine Berner, exministra de Transporte y Comunicaciones de Finlandia, como nueva presidenta no ejecutiva.

Reelecciones y Nombres Clave

Durante la junta, también se procederá a la reelección de Víctor Grifols Deu, hijo del expresidente, como miembro del consejo. Además, se ratificarán los nombramientos por cooptación de los consejeros Paul S. Heredeen y Pascal Ravery, quienes ocupan las categorías de independiente y dominical, respectivamente. Estas decisiones son cruciales para mantener un consejo diverso y competente que pueda guiar a la empresa en sus próximos pasos.

Revisión de Cuentas y Auditoría de Sostenibilidad

Otro aspecto relevante que se tratará en la junta es la revisión y aprobación de las cuentas anuales del ejercicio 2024. Este proceso es fundamental para garantizar la transparencia y la responsabilidad financiera de la compañía ante sus accionistas. Además, se nombrará a Deloitte Auditores como verificador de la información sobre sostenibilidad, lo que refleja el compromiso de Grifols con las prácticas empresariales responsables y sostenibles.

Informe Anual de Remuneraciones

La junta también incluirá la votación, con carácter consultivo, del informe anual de remuneraciones y la aprobación de la política de remuneraciones de los consejeros de la sociedad. Este punto es esencial para asegurar que las compensaciones sean justas y estén alineadas con el rendimiento de la empresa y los intereses de los accionistas.

Corrección de Inconsistencias

Otro asunto que se abordará es la corrección de una "inconsistencia" relacionada con la concesión de opciones sobre acciones a Thomas Glanzmann, que fue aprobada por la junta el 16 de junio de 2023. Este tipo de ajustes son necesarios para mantener la claridad y la precisión en la gestión de los incentivos y compensaciones dentro de la compañía.

Autorización para la Adquisición de Acciones Propias

Además, se propondrá la autorización para la adquisición derivativa de acciones propias, lo que dejará sin efecto la anterior autorización acordada en la junta del 9 de octubre de 2020. Este tipo de decisiones son estratégicas para la gestión del capital de la empresa y pueden influir en el valor de las acciones en el mercado.

Mason Capital y su Alineación con Grifols

Un actor importante en esta junta es Mason Capital, que posee el 3,174% de las acciones de clase 'A' de Grifols. Este fondo ha expresado su alineación con el consejo de administración y ha respaldado la lista de candidatos recomendada para su elección en la junta. A finales de diciembre, Mason Capital solicitó el nombramiento de Paul S. Heredeen como consejero independiente, lo que resalta la importancia de la participación activa de los accionistas en la gobernanza de la empresa.

La colaboración entre Grifols y sus accionistas, como Mason Capital, es fundamental para asegurar que la empresa siga avanzando en su misión de proporcionar productos de hemoderivados de alta calidad y sostenibles.

Expectativas para el Futuro

Con todos estos puntos en agenda, la junta general de accionistas de Grifols se presenta como un evento crucial para la compañía. Las decisiones que se tomen no solo influirán en la estructura de gobernanza, sino que también establecerán las bases para el crecimiento y la sostenibilidad futura de la empresa. La implementación del Plan de Incentivos en Acciones 2025 y la reestructuración del consejo son pasos significativos hacia una gestión más eficiente y alineada con los intereses de los accionistas.

La atención de los inversores estará centrada en cómo estas decisiones impactarán en el rendimiento de la acción y en la creación de valor a largo plazo. Grifols, como líder en su sector, tiene la responsabilidad de demostrar que puede adaptarse a un entorno cambiante y seguir siendo un referente en la industria de los hemoderivados.

La junta del 5 de junio se perfila como un hito en la trayectoria de Grifols, donde se espera que se tomen decisiones clave que definirán su rumbo en los próximos años. La participación activa de los accionistas y el compromiso del consejo de administración serán determinantes para el éxito de la compañía en un mercado cada vez más competitivo y exigente.