UGT aplaude subida salarial a funcionarios y critica a CSIF por oposición

UGT valora positivamente la subida salarial de los funcionarios y apuesta por reducir la jornada laboral

UGT, a favor de la subida salarial y la reducción de la jornada laboral

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha destacado la importancia de la subida salarial del 2,5% en 2024 para los funcionarios, considerándola como un avance en la lucha contra la precariedad en la administración pública. En este sentido, ha mostrado su satisfacción por este incremento y ha criticado a otros sindicatos que han rechazado esta medida, señalando que es fundamental avanzar en las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos en el día a día.

Críticas a la postura de CSIF y apuesta por otros puntos del acuerdo de 2022

Álvarez ha cuestionado la postura de CSIF, sindicato que ha mostrado su desacuerdo con la subida salarial, y ha instado a centrarse en mejorar las condiciones de trabajo y salariales de los empleados públicos. Además, ha abogado por avanzar en otros puntos del acuerdo de 2022, como la eliminación de la tasa de reposición y el cierre del acuerdo de la jubilación parcial antes del verano, con el objetivo de combatir la precariedad y la temporalidad en la administración pública.

UGT valora positivamente la Oferta de Empleo Público de 2024

El líder de UGT ha valorado de forma positiva la propuesta de la Oferta de Empleo Público de 2024, que contempla un total de 40.121 plazas. Aunque ha reconocido que estas plazas no cubrirán todas las necesidades, ha destacado que suponen un paso importante hacia la estabilización de la contratación pública y la derogación de la tasa de reposición. Álvarez ha subrayado la importancia de valorar esta oferta, ya que representa una convocatoria históricamente relevante.

Negociación para reducir la jornada laboral de la mano de la CEOE

En cuanto a la negociación para reducir la jornada laboral, que se retomará próximamente, el secretario general de UGT ha manifestado su apoyo a cerrar un acuerdo en términos positivos este mes, con la participación de la CEOE. Álvarez ha destacado la importancia de lograr un acuerdo a tres bandas, con la patronal y el Gobierno, para garantizar un proceso de aprobación en las Cortes Generales sin dificultades y asegurar reformas duraderas en el tiempo.