Desempleo mundial estable pero aumenta número de desempleados

Estabilidad en el Desempleo Global: Un Análisis de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado un informe que revela que la tasa de desempleo mundial se mantendrá estable en un 4,9% durante este año, un dato que coincide con las cifras de los dos años anteriores. Sin embargo, este aparente equilibrio esconde una realidad más compleja en el mundo laboral, donde las mejoras en las condiciones de trabajo y el acceso a empleos dignos se han estancado. El informe, titulado 'Tendencias Sociales y del Empleo 2026', arroja luz sobre la situación del mercado laboral global y las proyecciones para los próximos años.

La OIT estima que el número de desempleados alcanzará los 186 millones en 2026, lo que representa un ligero aumento en comparación con años anteriores.

Proyecciones de Desempleo y su Distribución

La OIT estima que, en términos absolutos, el número de desempleados se elevará a casi 187 millones en 2027, lo que indica un incremento de casi cuatro millones de parados en comparación con 2024. Este aumento se distribuye de manera desigual entre diferentes grupos demográficos. Por ejemplo, la tasa de desempleo entre los hombres se proyecta en un 4,8% para este año y el siguiente, mientras que las mujeres se mantendrán en un 5%. En el caso de los jóvenes, la situación es aún más preocupante, con una tasa de desempleo que se prevé se mantenga en 12,3% en 2026 y 2027.

El informe también destaca que, en los países más desarrollados, la tasa de desempleo aumentará ligeramente en 2026 hasta alcanzar el 4,5%, aunque se espera que baje a 4,4% en 2028. A pesar de esta ligera fluctuación, el número total de desempleados en estos países disminuirá de 32,7 millones este año a 32,3 millones el próximo.

La Realidad de la Pobreza y la Informalidad

A pesar de que las cifras de desempleo se mantienen relativamente estables, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, advierte que esta situación no debe distraernos de la dura realidad que enfrentan cientos de millones de trabajadores. Muchos de ellos siguen atrapados en la pobreza, la informalidad y la exclusión.

Cerca de 300 millones de trabajadores viven en condiciones de pobreza extrema, con ingresos que no superan los 3 dólares al día. Esta situación es alarmante, especialmente cuando se considera que se prevé que 2.100 millones de trabajadores tendrán empleos informales para 2026.

La informalidad en el empleo se traduce en un acceso limitado a la protección social, derechos laborales y seguridad en el empleo. Este fenómeno es particularmente preocupante en los países de bajos ingresos, donde la falta de avances en las condiciones laborales deja a muchos trabajadores en situaciones precarias.

Desempleo Juvenil: Un Desafío Persistente

Uno de los aspectos más alarmantes del informe es la situación del desempleo juvenil. La tasa de desempleo entre los jóvenes se estima en 12,4% para 2025, lo que indica que los jóvenes siguen enfrentando serias dificultades para acceder al mercado laboral. Además, alrededor de 260 millones de jóvenes no están involucrados en actividades educativas, laborales o de formación, lo que se conoce como NINI (ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación).

El informe también subraya que la inteligencia artificial (IA) y la automatización podrían agravar estos desafíos. Los jóvenes con educación superior en países de altos ingresos se enfrentan a un mercado laboral cada vez más competitivo, donde la IA puede desplazar a los trabajadores en ocupaciones de alta cualificación.

Impacto de la Inteligencia Artificial en el Mercado Laboral

El impacto de la inteligencia artificial en el empleo juvenil es un tema que merece atención. Aunque el informe de la OIT señala que el efecto total de la IA en el empleo juvenil sigue siendo incierto, la magnitud potencial de este impacto justifica un seguimiento estrecho. La automatización de trabajos, especialmente en sectores donde los jóvenes suelen buscar su primer empleo, podría limitar las oportunidades disponibles.

Los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral deben adaptarse a un entorno en constante cambio, donde las habilidades requeridas evolucionan rápidamente. Esto crea una presión adicional sobre ellos, ya que deben estar siempre actualizados en sus conocimientos y habilidades para competir en un mercado laboral que se transforma a gran velocidad.

Desigualdades en el Mercado Laboral

El informe de la OIT también destaca que las desigualdades en el mercado laboral están aumentando, lo que afecta desproporcionadamente a ciertos grupos. Las mujeres, por ejemplo, enfrentan una tasa de desempleo más alta en comparación con los hombres, y muchos trabajadores en países de bajos ingresos se ven atrapados en empleos informales que no les ofrecen seguridad ni derechos laborales.

La falta de avances en la creación de empleos dignos y en la mejora de las condiciones laborales es un problema que debe abordarse con urgencia. Las políticas públicas deben centrarse en la creación de empleos sostenibles y en la promoción de la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su género, edad o situación socioeconómica.

La Necesidad de Políticas Efectivas

Ante esta situación, es fundamental que los gobiernos y las organizaciones internacionales implementen políticas efectivas que promuevan el empleo digno y la inclusión laboral. Esto incluye no solo la creación de nuevos empleos, sino también la mejora de las condiciones laborales y el acceso a la protección social para todos los trabajadores.

La OIT enfatiza la importancia de adoptar un enfoque integral que aborde las múltiples dimensiones del empleo y la pobreza. Esto implica fomentar la educación y la formación, mejorar la calidad del empleo y garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a derechos laborales y protección social.

La Resiliencia del Mercado Laboral

A pesar de los desafíos que enfrenta el mercado laboral global, hay señales de resiliencia. Las cifras estables de desempleo en algunos países y la creación de nuevos empleos en sectores emergentes son indicativos de que, a pesar de las dificultades, hay oportunidades que pueden ser aprovechadas. Sin embargo, es crucial que estas oportunidades se distribuyan de manera equitativa y que se aborden las desigualdades existentes.

El informe de la OIT destaca que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente para resolver los problemas del desempleo y la pobreza. Se requiere un compromiso colectivo para garantizar que el crecimiento sea inclusivo y que beneficie a todos los segmentos de la población.

El Futuro del Trabajo: Retos y Oportunidades

El futuro del trabajo está lleno de retos y oportunidades. A medida que la tecnología avanza y las dinámicas del mercado laboral cambian, es esencial que los trabajadores se adapten y se preparen para las nuevas realidades. Esto incluye no solo adquirir nuevas habilidades, sino también desarrollar una mentalidad flexible y resiliente que les permita enfrentar los desafíos que se presenten.

El papel de las instituciones educativas y de formación es crucial en este proceso. Deben trabajar en colaboración con el sector privado y los gobiernos para asegurar que los programas de formación se alineen con las necesidades del mercado laboral y que los jóvenes estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito en el futuro.

La OIT hace un llamado a la acción para que todos los actores involucrados en el mercado laboral colaboren en la creación de un entorno que promueva el empleo digno y la inclusión social.

La situación del desempleo mundial es un reflejo de una serie de factores interrelacionados que requieren un enfoque holístico. La estabilidad en las cifras de desempleo no debe llevar a la complacencia, sino que debe ser un punto de partida para abordar las desigualdades y los desafíos que aún persisten en el mercado laboral global.