Disminuye oferta de empleo universitario en España, crece FP

La evolución del mercado laboral en España: Un análisis de la oferta de empleo para titulados universitarios en 2024

El panorama del mercado laboral en España ha experimentado cambios significativos en el último año, especialmente en lo que respecta a la oferta de empleo para titulados universitarios. Un reciente estudio de LHH, parte del grupo Adecco, ha revelado que las ofertas que requieren una titulación universitaria han disminuido notablemente, alcanzando un 21,42% en 2024. Este descenso representa una caída de seis puntos en comparación con el año anterior, lo que plantea interrogantes sobre las tendencias laborales actuales y futuras.

La disminución de la demanda de titulados universitarios

El informe, que forma parte del 'Informe Infoempleo Adecco 2024: Oferta y demanda de empleo en España', señala que la formación universitaria ha perdido relevancia en el contexto laboral. En este sentido, se ha convertido en el tercer nivel formativo más solicitado por las empresas, superado por los titulados en Formación Profesional (FP) y aquellos con estudios de Enseñanza Secundaria o Graduado Escolar. Este cambio en la demanda laboral refleja una evolución en las necesidades del mercado, que parece priorizar otros niveles educativos.

La reducción en la demanda de titulados universitarios puede estar relacionada con una serie de factores que han influido en el mercado laboral español.

Factores detrás de la caída en la oferta de empleo universitario

El estudio identifica varios factores que podrían estar detrás de esta tendencia. Uno de los principales es la falta de alineación entre la formación académica y las demandas del mercado laboral. España se posiciona como líder en la tasa de sobre cualificación dentro de la Unión Europea, lo que indica que muchos titulados universitarios no encuentran empleos que se correspondan con su nivel educativo. Esta situación se ve agravada por la escasez de profesionales en áreas críticas, como la tecnología y la ingeniería, donde la demanda supera con creces la oferta.

Asimismo, el informe destaca que la pandemia tuvo un impacto significativo en la demanda de titulaciones universitarias. A medida que las necesidades del mercado laboral cambiaron durante la crisis sanitaria, la recuperación posterior ha llevado a una reducción en la oferta de empleo en sectores como el sanitario y el educativo, que tradicionalmente han requerido titulados universitarios.

Áreas de conocimiento más demandadas

A pesar de la caída general en la demanda de titulados universitarios, el informe revela que ciertas áreas de conocimiento siguen siendo altamente valoradas por las empresas. En particular, las titulaciones en Ciencias Sociales y Jurídicas representan el 47,92% de las ofertas laborales, consolidándose como la categoría más solicitada por segundo año consecutivo. Este aumento en la demanda, que se incrementa en 1,55 puntos respecto a 2023, sugiere un cambio en las prioridades de contratación.

Por otro lado, las titulaciones en Ingeniería y Arquitectura han experimentado un crecimiento notable, con un aumento del 2,92% en su demanda. Este sector ya representa el 27,16% de las ofertas que requieren perfiles universitarios, lo que indica un giro hacia la búsqueda de profesionales con habilidades técnicas y prácticas.

La creciente preferencia por perfiles con experiencia práctica sugiere que las empresas valoran cada vez más las habilidades específicas que pueden ofrecer los titulados en FP.

La caída de las Ciencias de la Salud

En contraste con el crecimiento de otras áreas, las titulaciones en Ciencias de la Salud han visto una disminución significativa en su demanda, cayendo hasta el 20,83% y ocupando ahora la tercera posición. Esta caída de 6,57 puntos porcentuales en comparación con 2023 es notable, especialmente considerando que, aunque la demanda se ha frenado, sigue siendo un 5% superior a los niveles anteriores a la pandemia. Este fenómeno sugiere que, a pesar de la importancia de estas titulaciones, su relevancia ha disminuido en el contexto actual del mercado laboral.

Tendencias en las titulaciones más solicitadas

El informe también analiza las titulaciones específicas que son más demandadas por las empresas. Tras varios años de dominio, el grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) ha recuperado su posición como la titulación más solicitada, representando el 3,67% de las ofertas laborales. Sin embargo, esta cifra refleja una disminución de 1,31 puntos en comparación con el año anterior.

En segundo lugar, el grado en Comercio y Marketing ha ascendido por primera vez, capturando el 1,57% de las vacantes. En tercer lugar, las ofertas que demandan titulados en Medicina y Biomedicina alcanzan el 1,47%, aunque también han experimentado una caída interanual de 2,58 puntos.

La relevancia de la Formación Profesional

El estudio resalta la creciente importancia de la Formación Profesional en el mercado laboral español. Con un número cada vez mayor de empresas que buscan candidatos con habilidades prácticas y específicas, la FP se ha convertido en una alternativa atractiva para muchos jóvenes. Esta tendencia podría estar contribuyendo a la disminución de la demanda de titulados universitarios, ya que las empresas priorizan la experiencia y la capacitación técnica.

La FP no solo ofrece una vía de acceso al mercado laboral, sino que también se adapta mejor a las necesidades cambiantes de las empresas. Los titulados en FP suelen estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mercado, lo que les otorga una ventaja competitiva.

Perspectivas futuras del empleo universitario en España

A medida que el mercado laboral continúa evolucionando, es fundamental que las instituciones educativas y los responsables de políticas se adapten a las nuevas realidades. La desconexión entre la formación académica y las demandas del mercado debe abordarse para garantizar que los titulados universitarios estén mejor preparados para enfrentar los desafíos laborales.

La necesidad de una mayor colaboración entre universidades y empresas se hace evidente. Programas de prácticas, formación dual y alianzas estratégicas pueden ser clave para mejorar la empleabilidad de los graduados universitarios y reducir la tasa de sobre cualificación.

Conclusiones sobre el mercado laboral actual

El análisis del mercado laboral en España revela un panorama en constante cambio, donde la demanda de titulados universitarios ha disminuido en favor de otras formaciones. Las empresas buscan cada vez más perfiles con habilidades prácticas y específicas, lo que ha llevado a un crecimiento en la demanda de titulados en Formación Profesional y áreas como Ciencias Sociales y Ingeniería.

Los datos sugieren que la educación superior debe adaptarse a las necesidades del mercado para seguir siendo relevante. La capacidad de las universidades para formar profesionales que se alineen con las demandas del mercado será crucial en los próximos años.