Preocupación en sector dependencia por reducción jornada laboral y escasez de profesionales

Impacto de la reducción de la jornada laboral en el sector de la dependencia

Las asociaciones patronales del sector de atención a la dependencia han mostrado su preocupación ante la inminente aprobación de la reducción de la jornada laboral, argumentando que esta medida podría tener graves repercusiones en la sostenibilidad de los servicios. Ante esta situación, han instado a las autoridades competentes a reconsiderar la implementación unilateral y a dialogar con todos los agentes sociales para encontrar soluciones que no comprometan el funcionamiento del sector.

Impacto en la escasez de profesionales cualificados

Una de las principales preocupaciones expresadas por las entidades del sector de la dependencia es el impacto que la reducción de la jornada laboral podría tener en la ya existente escasez de profesionales cualificados. Aseguran que la falta de un plan de contingencia adecuado acentuará este problema, dificultando aún más la contratación y retención de personal cualificado. La crisis de capital humano en el sector se vería agravada, poniendo en riesgo la continuidad de los servicios a personas en situación de dependencia.

Incremento de los costes de los servicios

Otro aspecto destacado por las asociaciones patronales es el inevitable incremento de los costes de los servicios que conllevaría la reducción de la jornada laboral. Explican que las entidades se verían obligadas a aumentar sus plantillas para mantener la atención con las nuevas exigencias, lo que supondría una carga económica adicional inasumible. Este aumento de costes impactaría directamente en la sostenibilidad de los servicios de atención a la dependencia.

Vulnerabilidad del sector ante normativas vigentes

Además, las entidades del sector señalan la vulnerabilidad en la que se encuentran debido al modelo de gestión indirecta en el ámbito público y a la ley de desindexación. Esta combinación de normativas genera una presión insostenible sobre las entidades, dificultando su capacidad para preservar la calidad de los servicios y garantizar su sostenibilidad. La imposibilidad de revisar los precios de los contratos durante su vigencia ahoga presupuestariamente a las entidades, impidiendo la adecuación del precio del servicio a la nueva realidad normativa.

Necesidad de flexibilidad y período de transición

Por último, las patronales de Dependencia hacen hincapié en la importancia de que cualquier modificación normativa venga acompañada de un período razonable de transición y de flexibilidad en la gestión de los tiempos de trabajo. Consideran fundamental tener en cuenta las necesidades específicas del sector para evitar consecuencias adversas que afecten tanto a las personas atendidas como a las entidades prestadoras de cuidados. La negociación colectiva y el diálogo con todos los agentes implicados son aspectos clave para encontrar soluciones que no comprometan la sostenibilidad de los servicios de atención a la dependencia.