Gobierno propone reducción jornada laboral real, crítica a patronal por propuestas vagas

El Gobierno propone una reducción de la jornada laboral sin jornada reducida 'fake'

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado hoy una nueva propuesta del Gobierno para la reducción de la jornada laboral durante la reunión de la mesa de negociación con CEOE y Cepyme. En esta ocasión, se busca alcanzar un acuerdo real y efectivo, sin caer en lo que la ministra ha denominado como una jornada reducida 'fake'. "Vamos a hacer nosotros, lo que no hacen ellos, y vamos a ver cuál es su vocación negociadora", ha destacado Díaz durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. La intención es demostrar que el Ministerio de Trabajo no solo busca dialogar, sino llegar a acuerdos concretos y beneficiosos para los trabajadores. La ministra ha manifestado que la propuesta que se presentará el próximo lunes no se basará en reducciones de jornada ficticias. "Si la propuesta que hace el señor Garamendi en los medios de comunicación es que aceptan reducir 37 horas y media a cambio de ampliar las horas extraordinarias a 150 horas, ya les digo yo que eso es una jornada reducida 'fake'. Y no va a ser. No la vamos a hacer en el Gobierno de España", ha advertido Díaz. En este sentido, se espera que la patronal se pronuncie claramente en la mesa de negociación sobre su disposición a llegar a acuerdos reales y beneficiosos para ambas partes. La ministra ha criticado la falta de propuestas concretas por parte de la patronal en las anteriores reuniones. "Es la primera vez que la patronal habla mucho en los medios de comunicación y está callada en las mesas de diálogo. A mí me gustaría que hubiera respeto institucional, sería conveniente, y que lo que se tenga que decir se diga en la cuarta planta del Ministerio de Trabajo", ha añadido Díaz. En definitiva, el Gobierno se prepara para presentar una propuesta concreta y realista para la reducción de la jornada laboral, sin caer en medidas que no beneficien a los trabajadores. La mesa de negociación del próximo lunes será clave para determinar la disposición de la patronal a llegar a acuerdos efectivos en esta materia.