El trabajo híbrido mejora la salud y productividad de los trabajadores

El modelo de trabajo híbrido se consolida como una tendencia en aumento

El modelo de trabajo híbrido, que combina días de trabajo desde casa con jornadas presenciales en la oficina, se consolida como una tendencia en aumento entre las empresas y los trabajadores. Según un estudio realizado por International Workplace Group plc, el 80 por ciento de los trabajadores experimentan una mejora en su bienestar general gracias a la adopción de este modelo.

Impacto positivo en la salud física y mental de los trabajadores

El estudio revela que más del 68 por ciento de los encuestados han aumentado su actividad física y adoptado hábitos alimenticios más saludables desde que comenzaron a implementar el trabajo híbrido. Además, el 80 por ciento asegura una mejora en la calidad del sueño, atribuyendo estos beneficios a la flexibilidad en los horarios y la reducción del estrés asociado con los desplazamientos diarios.

Aumento de la productividad y satisfacción laboral

Además del impacto en la salud, el modelo híbrido también ha demostrado mejoras en la productividad y la satisfacción laboral de los trabajadores. Según el estudio, el 74 por ciento de los trabajadores se consideran más productivos, mientras que un 76 por ciento se siente más motivado en comparación con un entorno de trabajo tradicional.

Respaldo de los directivos de Recursos Humanos

Los directivos de Recursos Humanos también respaldan estos resultados, ya que un 88 por ciento de ellos afirma que el modelo híbrido es beneficioso para la salud mental de los trabajadores. Además, el 86 por ciento de los líderes de Recursos Humanos consideran este modelo como uno de los beneficios más demandados por los empleados.

Beneficios para empleados y empresarios

Según el CEO de International Workplace Group, Mark Dixon, "el trabajo híbrido es beneficioso tanto para los empleados como para los empresarios". Este equilibrio entre la oficina y el hogar, y entre el trabajo y la vida personal, apoya el bienestar de los trabajadores y ayuda a las empresas a mantenerse competitivas al reclutar y retener talento. Además, la mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y la reducción del tiempo de desplazamiento han permitido a los trabajadores centrarse en mejorar su salud física y mental.