Desigualdad de género en turismo: hombres ocupan el 64,3% de cargos directivos

Desigualdad de género en el sector turístico: un reto pendiente

Un reciente informe revela que más del 60% de los puestos directivos en el sector turístico están ocupados por hombres, evidenciando una clara brecha de género en la alta dirección de esta industria. Según el estudio, solo un 15% de las menciones en los medios corresponden a mujeres líderes en el sector turístico, lo que pone de manifiesto la menor atención mediática hacia las mujeres en posiciones directivas.

La distribución del liderazgo muestra que los hombres ocupan el 64,3% de los puestos directivos, mientras que las mujeres representan solo el 35,7%. Esta desigualdad subraya la necesidad de seguir trabajando para promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres en cargos directivos dentro de la industria turística. El informe proporciona una base sólida para diseñar estrategias que fomenten la equidad de género en este ámbito.

Visibilidad mediática: hombres vs mujeres directivos

El estudio también analiza la visibilidad mediática de hombres y mujeres en puestos directivos del sector turístico. Se ha observado que los hombres reciben una cobertura mucho mayor en comparación con las mujeres en los medios digitales. De las más de 113,7K menciones registradas, el 85% corresponden a hombres directivos, mientras que solo el 15% se refieren a mujeres en posiciones de liderazgo. Este sesgo en la visibilidad mediática puede estar limitando el reconocimiento y la valoración de las contribuciones y logros de las mujeres directivas en la industria.

Especialización temática por género

Otro aspecto destacado del informe es la identificación de tendencias marcadas en la cobertura mediática. Mientras que los hombres directivos son mencionados con mayor frecuencia en áreas como finanzas y operaciones, las mujeres directivas destacan en temáticas relacionadas con sostenibilidad y responsabilidad social. Esta especialización temática por género puede estar limitando las oportunidades de las mujeres para influir en áreas más amplias de la dirección empresarial y estratégica en el sector turístico.

Compromiso con la igualdad de género

Tras la presentación del estudio, destacadas personalidades del sector turístico han participado en mesas redondas para abordar cómo mejorar la visibilidad de las mujeres en posiciones directivas. Expertos como Almudena Maíllo, María Valcarce, Elena Foguet, entre otros, han compartido su visión sobre la importancia de impulsar la igualdad de género en el turismo. Esther Benito, directora global de Turismo de Atrevia, ha destacado el papel fundamental de las mujeres en la toma de decisiones en el sector turístico, mientras que Maribel Rodríguez, presidenta de Women Leading Tourism, ha subrayado la necesidad de trabajar juntos para superar las barreras y promover un cambio sostenible en la industria.