35 mujeres con discapacidad se integran en sector tecnológico gracias al Programa RADIA

Mujeres con discapacidad encuentran oportunidades laborales en el sector tecnológico

Un total de 35 mujeres con discapacidad han sido seleccionadas para participar en el Programa RADIA, una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas. Gracias al apoyo de quince empresas, estas mujeres tendrán la oportunidad de integrarse en profesiones tecnológicas, como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el análisis de datos.

Desde el pasado otoño, las participantes han estado recibiendo formación en estas áreas y actualmente se encuentran en proceso de entrevistas para comenzar su experiencia laboral en las empresas colaboradoras. Según datos de la Fundación, en convocatorias anteriores, el 62 por ciento de las alumnas que llegaron a la fase final del programa lograron mejorar su situación laboral o encontrar un nuevo empleo.

Durante una jornada celebrada en el Hub de Por Talento Digital de Fundación ONCE, se anunció la incorporación de dieciséis nuevas empresas al programa. En este evento, el director general de la Fundación CEOE, Ángel Sánchez, el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, Antonio Abril, y la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE, Patricia Sanz, destacaron la importancia de esta iniciativa para la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad en el sector tecnológico.

"Esas 16 empresas son un ejemplo claro de compromiso con la diversidad y la inclusión. Al contratar a mujeres con discapacidad, están demostrando su apertura a la diversidad y su voluntad de ofrecer oportunidades laborales a personas que han demostrado su valía y preparación en el Programa RADIA", afirmó Sanz durante el evento.

Las empresas colaboradoras, entre las que se encuentran Inditex, Accenture, Telefónica y Roche, se comprometen a acoger a las alumnas seleccionadas y ofrecerles la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y habilidades en el ámbito tecnológico. Este programa no solo supone una oportunidad laboral para las participantes, sino que también contribuye a visibilizar el talento y la capacidad de las mujeres con discapacidad en un sector como el tecnológico, donde tradicionalmente han estado subrepresentadas.