Ibáñez propone reformar horarios comerciales para mejorar conciliación laboral

Alberto Ibáñez propone una reforma de horarios comerciales para mejorar la conciliación laboral

El portavoz adjunto de Sumar y diputado de Compromís, Alberto Ibáñez, ha anunciado su intención de presentar una proposición de ley en el Congreso que busca reformar la actual legislación sobre horarios comerciales en España. Su propuesta tiene como objetivo restringir la capacidad de las comunidades autónomas para abrir los comercios todos los domingos, una práctica que considera perjudicial para la conciliación familiar y la calidad de vida de los trabajadores.

Un análisis del actual panorama laboral

Ibáñez ha subrayado que, en comparación con hace diez o veinte años, la población trabaja más los domingos, lo que no considera una tendencia progresista. En su opinión, es fundamental abordar esta situación, ya que afecta de manera desproporcionada a las mujeres, quienes en su mayoría ocupan puestos de trabajo en el sector del comercio. "El domingo, que debería ser un día de descanso y convivencia familiar, se ha convertido en un día laboral para muchos", ha afirmado el diputado.

La propuesta de Ibáñez surge en un contexto donde la legislación actual permite que comunidades como Madrid tengan una barra libre para abrir los comercios todos los domingos del año. Esta situación, según el diputado, no solo afecta la conciliación familiar, sino que también limita la vida social de muchas personas.

Legislación actual y sus implicaciones

La ley de Dinamización de la Actividad Comercial, aprobada en 2012 durante el mandato de Esperanza Aguirre, ha permitido a los comerciantes en Madrid decidir libremente cuándo abrir sus negocios. Ibáñez critica esta legislación, argumentando que ha llevado a una normalización de la apertura de comercios en días festivos, lo que impide que muchos trabajadores puedan disfrutar de un tiempo de descanso adecuado.

El diputado ha instado a la reflexión sobre el impacto que tiene esta normativa en la vida cotidiana de los ciudadanos. "La posibilidad de comprar un pantalón un domingo no debería ser la razón por la que muchas familias se ven obligadas a sacrificar su tiempo juntos", ha declarado. Para él, es esencial encontrar un equilibrio que permita a los trabajadores disfrutar de sus días libres sin la presión de tener que trabajar en festivos.

Propuesta legislativa y su presentación

La reforma que se presentará en el Congreso se espera que se eleve después de la Semana Santa, y tiene como objetivo limitar la capacidad de las comunidades autónomas para establecer horarios comerciales sin restricciones. Ibáñez ha manifestado su deseo de que esta propuesta cuente con el apoyo de otros partidos, incluidos aquellos de la derecha. "Espero que comprendan que el domingo debe ser un día para la familia y no solo para ir de compras", ha enfatizado.

La batalla por el registro horario

En otro ámbito, Ibáñez ha abordado la controversia en torno a la modificación del registro horario, una reforma impulsada por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz. Esta reforma busca evitar la manipulación de las horas de trabajo y facilitar que la Inspección de Trabajo pueda realizar comprobaciones en remoto. Sin embargo, ha encontrado resistencia por parte del nuevo ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien ha mostrado reticencias a la propuesta.

El Consejo de Estado, un órgano consultivo del Gobierno, emitió un informe desfavorable a la reforma, argumentando que la falta de adecuación por sectores y la carga adicional que supondría para las pequeñas y medianas empresas (pymes) eran razones suficientes para frenar la iniciativa. A pesar de esto, el Ministerio de Trabajo ha decidido seguir adelante con la reforma, lo que ha generado tensiones dentro del Gobierno.

La crítica hacia el comportamiento del Ministerio de Economía ha sido contundente. Ibáñez ha señalado que Cuerpo ha estado enviando informes al Consejo de Estado "como un loco" para conseguir una valoración desfavorable de la reforma. Sin embargo, ha recordado que las resoluciones del Consejo de Estado no son vinculantes, lo que deja la puerta abierta a que la reforma siga su curso.

El dilema de la lealtad política

Ibáñez ha expresado su descontento con la falta de lealtad que, a su juicio, han mostrado el PSOE y el propio Cuerpo en relación con la reforma del registro horario. Esta medida, según él, es crucial para abordar el problema de las horas extras no remuneradas, un tema que se había acordado solucionar en el marco del pacto de Gobierno entre PSOE y Sumar.

El diputado ha advertido que si el PSOE no apoya esta reforma, podría alinearse con los intereses de la derecha y la patronal, perpetuando la idea errónea de que los trabajadores son "vagos" o que se "escaquean" del trabajo. "La realidad es que en este país la gente va enferma a trabajar por miedo a perder su empleo", ha afirmado Ibáñez, enfatizando la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores.

La situación de las horas extras en España

Ibáñez ha destacado que en España se están realizando más horas extras no remuneradas que nunca, lo que representa un grave problema para la calidad de vida de los trabajadores. "Es hora de que se tomen medidas efectivas para regular estas prácticas y garantizar que los derechos laborales sean respetados", ha insistido. La reforma del registro horario es, para él, un paso necesario en este sentido.

La falta de regulación en este ámbito ha llevado a muchos trabajadores a sentirse inseguros en sus puestos, lo que afecta no solo su bienestar personal, sino también su rendimiento laboral. "No se trata de que la gente no quiera trabajar, sino de que están siendo explotados", ha concluido Ibáñez.

El futuro de la legislación laboral en España

La propuesta de Ibáñez y la controversia en torno a la reforma del registro horario reflejan un momento crucial en la legislación laboral en España. La necesidad de equilibrar los derechos de los trabajadores con las exigencias del mercado laboral es un desafío que deberá ser abordado con seriedad y compromiso.

El debate sobre los horarios comerciales y las horas extras no remuneradas es solo una parte de un panorama más amplio que requiere atención. La legislación laboral debe evolucionar para adaptarse a las necesidades de una sociedad en constante cambio, y propuestas como la de Ibáñez son un paso hacia la creación de un entorno laboral más justo y equitativo.

La lucha por la conciliación familiar y los derechos laborales no es solo una cuestión de política, sino un asunto que afecta a la vida de millones de ciudadanos. La atención a estas problemáticas es fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa.