Sumar propone jubilación anticipada para tripulantes de cabina

Propuesta para la Jubilación Anticipada de Tripulantes de Cabina

En un contexto donde la igualdad de derechos laborales se convierte en un tema de creciente relevancia, el grupo político Sumar ha presentado una proposición no de ley en el Congreso de los Diputados. Esta iniciativa tiene como objetivo que los tripulantes de cabina de pasajeros, comúnmente conocidos como azafatas y azafatos, puedan acceder a la jubilación anticipada, al igual que los pilotos de avión. La diputada Aina Vidal, integrante de En Comú y portavoz de esta propuesta, ha argumentado que los tripulantes de cabina enfrentan riesgos sanitarios similares a los de los pilotos, lo que justifica su inclusión en este beneficio.

La propuesta busca eliminar la discriminación que sufren los tripulantes de cabina en comparación con los pilotos, quienes ya disfrutan de coeficientes reductores en su jubilación.

Riesgos Sanitarios Comparables

La diputada Aina Vidal ha resaltado que tanto los pilotos como los tripulantes de cabina están expuestos a condiciones laborales que afectan su salud. Esto incluye la radiación a la que están sometidos durante los vuelos, los cambios bruscos de presión y los trastornos del sueño, que son comunes en este tipo de trabajo. Sin embargo, a pesar de compartir estos riesgos, solo los pilotos cuentan con mecanismos que les permiten anticipar su jubilación con beneficios económicos significativos.

Los pilotos pueden acceder a un coeficiente reductor de 0,4 por cada año trabajado, lo que les permite, tras 30 años de servicio, jubilarse hasta 12 años antes y recibir el 100% de su pensión. Esta diferencia en el tratamiento de ambos colectivos ha llevado a Sumar a considerar que se trata de una injusticia que debe ser rectificada.

La Indignación del Colectivo de Tripulantes

La situación ha generado un sentimiento de indignación entre los tripulantes de cabina, un colectivo que está altamente feminizado, con un 70% de trabajadoras mujeres. Aina Vidal ha señalado que este grupo ha estado reivindicando su derecho a la jubilación anticipada durante años, pero hasta ahora no han sido incluidos en las medidas que benefician a otros sectores. La reciente Ley de Navegación Aérea, que facilitó el reconocimiento de la jubilación anticipada para el personal sanitario que trabaja en medios aéreos, ha intensificado este sentimiento de exclusión.

La falta de reconocimiento para las azafatas y azafatos pone de manifiesto una desigualdad estructural en el ámbito laboral, donde los colectivos feminizados a menudo quedan desprotegidos.

Coeficientes Reductores y Desigualdad de Género

La proposición no de ley también hace hincapié en que la mayoría de los colectivos que ya disfrutan de coeficientes reductores son predominantemente masculinos. Entre ellos se encuentran los mineros, trabajadores ferroviarios, bomberos y policías. La diputada ha argumentado que no es casualidad que las actividades con mayor representación masculina sean las que cuentan con estas ventajas, lo que refuerza la percepción de que existe un sesgo de género en la aplicación de políticas laborales.

El escrito de la propuesta solicita que se revise "con urgencia" la situación de los colectivos feminizados que cumplen con las características necesarias para acceder a la jubilación anticipada. Esta revisión debe incluir un contacto proactivo con aquellos oficios que ya habían solicitado coeficientes reductores en el pasado, priorizando su evaluación en el nuevo marco que entrará en vigor en 2025.

La Lucha por la Igualdad en el Ámbito Laboral

El grupo plurinacional Sumar no se limita a solicitar cambios en la legislación nacional. También insta al Gobierno a llevar al Consejo Europeo una propuesta para actualizar la Directiva Europea sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres. Esta iniciativa se basa en una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2025, que establece que el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones es contrario a las normas de igualdad de trato.

La propuesta busca que se tomen medidas efectivas para garantizar que las trabajadoras y trabajadores que desempeñan funciones similares tengan acceso a los mismos derechos y beneficios. La desigualdad en el acceso a la jubilación anticipada es solo una de las muchas facetas de una problemática más amplia que afecta a las mujeres en el ámbito laboral.

La Importancia de la Visibilidad en el Debate Público

La presentación de esta proposición no de ley ha puesto de relieve la necesidad de visibilizar las luchas de los colectivos feminizados en el ámbito laboral. Aina Vidal ha afirmado que es fundamental que se escuchen las voces de las azafatas y azafatos, quienes han estado en la vanguardia de la defensa de sus derechos. La falta de atención a sus demandas no solo perpetúa la desigualdad, sino que también desincentiva a futuras generaciones de profesionales a considerar carreras en el sector aéreo.

La iniciativa de Sumar es un paso hacia la normalización de la igualdad de derechos en el trabajo, y busca no solo la mejora de las condiciones laborales de los tripulantes de cabina, sino también la creación de un precedente que beneficie a otros colectivos feminizados en el futuro.

La Reacción de Otros Grupos Políticos

La proposición ha suscitado reacciones diversas en el Congreso. Algunos grupos políticos han expresado su apoyo a la iniciativa, reconociendo la necesidad de abordar la desigualdad de género en el ámbito laboral. Sin embargo, otros han mostrado reticencias, argumentando que la implementación de coeficientes reductores podría tener implicaciones económicas para el sistema de pensiones.

El debate sobre la jubilación anticipada de los tripulantes de cabina se inserta en un contexto más amplio de discusión sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y la necesidad de reformas que garanticen su viabilidad a largo plazo. No obstante, Sumar ha insistido en que la lucha por la igualdad no debe ser sacrificada en aras de consideraciones económicas.

Un Futuro para los Tripulantes de Cabina

La propuesta de Sumar representa una oportunidad para que los tripulantes de cabina de pasajeros obtengan un reconocimiento justo por su trabajo. La posibilidad de acceder a la jubilación anticipada no solo es un tema de justicia social, sino que también tiene implicaciones para la salud y el bienestar de quienes desempeñan esta labor.

A medida que el debate avanza en el Congreso, es crucial que se mantenga el enfoque en la igualdad de derechos y en la necesidad de eliminar las barreras que enfrentan las trabajadoras y trabajadores en el sector aéreo. La lucha por la jubilación anticipada de los tripulantes de cabina es, en última instancia, una lucha por la dignidad y el reconocimiento de un colectivo que ha sido históricamente marginado.

La batalla por la igualdad en el ámbito laboral continúa, y cada paso hacia adelante es un paso hacia un futuro más justo para todos.