Crecimiento del sector TIC en España: demanda de IA y ciberseguridad

El auge de la inteligencia artificial y su impacto en el mercado laboral TIC en España

El sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en España está experimentando un notable crecimiento, impulsado en gran medida por la demanda de perfiles especializados en inteligencia artificial (IA), ciberseguridad y la integración de tecnología en los modelos de negocio. Según la reciente 'Guía salarial TIC 2026' elaborada por Adecco, las características más valoradas en este mercado laboral incluyen la capacidad de conectar la tecnología con el negocio, así como la arquitectura de soluciones. Estas habilidades están siendo recompensadas con salarios que oscilan entre los 70.000 y los 130.000 euros anuales para los puestos más experimentados.

Perfiles tecnológicos más demandados y sus salarios

En el ámbito de los perfiles séniores, uno de los puestos mejor remunerados es el de 'enterprise sales manager', que se especializa en soluciones digitales y de IA. Este perfil puede alcanzar salarios de entre 80.000 y 130.000 euros anuales, lo que refleja la alta demanda de profesionales que puedan combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales.

La creciente demanda de perfiles tecnológicos está transformando el panorama laboral en España, convirtiendo la IA en un pilar fundamental para el desarrollo empresarial.

Otro puesto destacado en la planificación de recursos empresariales (ERP) y en la gestión de relaciones con los clientes (CRM) es el de 'salesforce architect', cuyo salario medio se sitúa entre 80.000 y 120.000 euros anuales. En el ámbito del desarrollo de software, los arquitectos de software y los tech leads también se encuentran entre los mejor pagados, con remuneraciones que varían entre 75.000 y 100.000 euros.

En el sector de la ciberseguridad, el perfil más lucrativo es el de 'arquitecto cyber', que se mueve en una banda salarial de entre 70.000 y 100.000 euros. Además, los 'platform engineers' son los que reciben las remuneraciones más altas en el ámbito de la infraestructura TIC, con salarios que oscilan entre 80.000 y 95.000 euros anuales.

Transformación de roles tradicionales en el sector TIC

La evolución del mercado laboral en el sector TIC ha llevado a que los roles tradicionales, como desarrolladores de software, analistas y científicos de datos, se transformen en especializaciones más avanzadas. Perfiles como desarrolladores de IA, ingenieros de machine learning y especialistas en modelos generativos están en auge. Estos profesionales no solo se encargan de analizar datos, sino que también diseñan, entrenan e implementan modelos de IA avanzados, que son esenciales para la innovación tecnológica.

Adecco ha destacado que la demanda de estos perfiles está en aumento, especialmente en sectores como la banca, la salud, el comercio electrónico y la logística. Además, las iniciativas de transformación digital, tanto en el ámbito público como privado, están impulsando esta necesidad de talento especializado.

Crecimiento del empleo TIC en un contexto de normalización

El informe de Adecco también señala que el mercado tecnológico español cerró 2025 en una fase de "normalización" tras varios años de crecimiento acelerado. A pesar de esto, el empleo en el sector TIC sigue en aumento, aunque de manera selectiva y estratégica. Se prioriza la ejecución real de las contrataciones frente a la mera publicación de vacantes.

En 2025, se registró un incremento neto de 28.850 nuevas afiliaciones a la Seguridad Social en las principales clasificaciones de actividad, pasando de 612.427 a 641.277. Este crecimiento interanual cercano al 4,5% coloca al sector TIC como uno de los principales generadores de empleo cualificado en el país.

El crecimiento en el sector TIC no solo se traduce en un aumento de ofertas laborales, sino en una mayor necesidad de cerrar incorporaciones reales que beneficien a las empresas.

Las ofertas laborales para perfiles tecnológicos crecieron en torno al 1,8%, alcanzando casi 222.000 en 2025. Estos datos reflejan un mercado más enfocado en cerrar incorporaciones efectivas que en publicar vacantes genéricas, lo que indica una evolución en la estrategia de contratación de las empresas del sector.

Análisis territorial de la demanda TIC en España

La demanda de perfiles tecnológicos sigue concentrándose principalmente en Madrid y Barcelona, que acumulan alrededor del 62% de las ofertas publicadas en el sector. Otras ciudades, como Málaga (2,7%), Sevilla (2,3%) y Vizcaya (1,4%), están empezando a actuar como 'hubs' especializados, aunque su peso en el mercado laboral todavía es limitado.

Este análisis territorial pone de manifiesto la importancia de las grandes ciudades como centros neurálgicos de la actividad TIC, pero también sugiere que otras regiones están comenzando a desarrollar su potencial en este ámbito. Esto podría contribuir a una distribución más equitativa de las oportunidades laborales en el futuro.

Desafíos y oportunidades en el sector TIC

El sector TIC en España se enfrenta a varios desafíos en el horizonte. En un contexto marcado por la incertidumbre económica y la presión regulatoria, la necesidad de justificar cada inversión se convierte en una prioridad para las empresas. La tecnología, que antes se consideraba un fin en sí misma, ahora se está reconfigurando como un habilitador directo del negocio.

Adecco ha señalado que, en este nuevo contexto, el sector TIC afronta 2026 desde una posición de mayor madurez. Las empresas deben adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y buscar formas innovadoras de integrar la tecnología en sus procesos y modelos de negocio.

La importancia de la formación continua en el sector TIC

Para mantenerse competitivos en un entorno laboral en constante evolución, los profesionales del sector TIC deben invertir en su formación continua. La rápida evolución de la tecnología y la aparición de nuevas herramientas requieren que los trabajadores se adapten y actualicen sus habilidades regularmente.

Las empresas también tienen un papel crucial en este proceso. Invertir en la formación y desarrollo de sus empleados no solo mejora la retención del talento, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral más dinámico y productivo. La formación en áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el desarrollo de software será fundamental para afrontar los retos del futuro.

Conclusiones sobre el futuro del empleo TIC en España

El panorama laboral del sector TIC en España está en constante transformación, impulsado por la demanda de perfiles especializados en inteligencia artificial, ciberseguridad y la integración de tecnología en los negocios. Con salarios competitivos y una creciente necesidad de talento cualificado, el sector se posiciona como uno de los principales generadores de empleo en el país.

La evolución de los roles tradicionales y la concentración de la demanda en grandes ciudades son factores que marcan la dirección del mercado laboral. A medida que las empresas se enfrentan a desafíos económicos y regulatorios, la formación continua y la adaptación a nuevas tecnologías serán claves para el éxito en este sector.