Ángela de Miguel lidera Cepyme y enfrenta retos para microempresas

Ángela de Miguel asume la presidencia de Cepyme y plantea retos para las microempresas

La reciente elección de Ángela de Miguel como presidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha generado un gran interés en el ámbito empresarial español. Con un respaldo del 52,7% de los votos en la Asamblea General Electoral, de Miguel se enfrenta a un panorama complejo que afecta a las microempresas en España. En su primera intervención tras asumir el cargo, ha abordado la propuesta del Gobierno de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, advirtiendo que esta medida es "inasumible" para las pequeñas empresas.

Desafíos del diálogo social en España

La presidenta de Cepyme ha expresado su preocupación por la situación actual del diálogo social en el país, el cual atraviesa una "situación realmente complicada". Según de Miguel, la falta de un diagnóstico claro sobre las empresas que podrían verse afectadas por la reducción de la jornada laboral es alarmante. La incertidumbre económica, exacerbada por factores geopolíticos como los aranceles impuestos por la administración Trump, ha llevado a una ralentización de la economía mundial, lo que complica aún más la situación de las pequeñas y medianas empresas.

La gran mayoría de los trabajadores de este país saben que no vamos a poder asumir estas 37 horas y media por una cuestión económica.

La nueva presidenta ha subrayado que la mayoría de los trabajadores en las microempresas son conscientes de la realidad que enfrentan, y que la reducción de la jornada laboral podría resultar en una disminución de las horas de apertura, afectando negativamente a sectores clave como el turismo en Andalucía.

Comparativa con otros países europeos

De Miguel ha señalado que muchos países europeos, como Alemania y Dinamarca, mantienen jornadas laborales de hasta 48 horas semanales. En este contexto, cuestiona la lógica de reducir la jornada laboral en España a 37,5 horas. Ha criticado la falta de diálogo por parte del Gobierno central, sugiriendo que se debería permitir a las empresas y trabajadores decidir lo que es mejor para sus respectivos sectores y territorios.

La presidenta de Cepyme ha hecho hincapié en que el diálogo social debería ser un proceso colaborativo y no una imposición. En su opinión, es fundamental escuchar las voces de las microempresas, que son las que generan la mayor parte del empleo en el país.

Objetivos de la nueva dirección de Cepyme

En cuanto a los objetivos de su mandato, de Miguel ha declarado que su principal meta es que las pymes, y especialmente las microempresas, sientan que Cepyme está a su lado y les acompaña en estos tiempos difíciles. La directiva ha resaltado la necesidad de cambiar las políticas públicas que están llevando a la desaparición de estas empresas.

Cada vez tenemos menos microempresas y son más pequeñas.

La presidenta ha alertado sobre la disminución del 0,5% en el número de pymes en el último año, así como la reducción del 38% en las contrataciones en los últimos seis años. Esto refleja una tendencia preocupante, donde cada vez hay menos personal en las pequeñas empresas, que son responsables del 70% del empleo creado en España.

Causas de la disminución de las microempresas

De Miguel ha identificado tres factores clave que contribuyen a la disminución de las microempresas en España. En primer lugar, la carga burocrática se ha vuelto abrumadora, con miles de páginas de normativa que las microempresas deben seguir. Esto no solo consume tiempo, sino que también obliga a las empresas a contratar personal adicional o subcontratar servicios para cumplir con los requisitos administrativos.

En segundo lugar, los costes laborales han aumentado un 20% en los últimos cuatro años, lo que representa un desafío significativo para las pequeñas empresas que operan con márgenes de beneficio reducidos. Por último, el esfuerzo fiscal que enfrentan las empresas españolas, que se sitúa en torno al 37%, también ha sido señalado como un obstáculo para su crecimiento y sostenibilidad.

Valoración de las políticas públicas en Andalucía y Madrid

A pesar de los desafíos, de Miguel ha hecho una valoración positiva de las políticas públicas implementadas por la Comunidad de Madrid y Andalucía. Ha destacado que estas regiones están trabajando para que las empresas puedan crecer y ganar tamaño, lo que se traduce en la creación de empleo. Según sus afirmaciones, el 70% del empleo en España se está generando en estas dos comunidades autónomas, lo que demuestra la efectividad de las políticas adoptadas.

La presidenta ha subrayado que los números son claros y que el trabajo realizado en Andalucía es notable. Este reconocimiento a las políticas locales resalta la importancia de un enfoque regional en la gestión empresarial y el desarrollo económico.

Compromiso con la igualdad en el ámbito empresarial

Durante su intervención, de Miguel también se refirió a su papel como la primera mujer en dirigir Cepyme. Este hecho, según ella, es un reflejo del compromiso con la igualdad en el ámbito empresarial español. Ha afirmado que España se encuentra entre los primeros países del mundo en cuanto a la inclusión de la igualdad en las políticas empresariales.

La presidenta ha enfatizado la necesidad de seguir avanzando en este ámbito, asegurando que la igualdad de género en el entorno laboral no solo es un derecho, sino también un factor clave para el crecimiento y la competitividad de las empresas.

El futuro de las microempresas en España

Con la mirada puesta en el futuro, de Miguel ha expresado su deseo de que las microempresas en España puedan encontrar un apoyo real en Cepyme. La organización se compromete a trabajar incansablemente para que estas empresas no solo sobrevivan, sino que también prosperen en un entorno económico desafiante.

La presidenta ha reiterado que su objetivo es cambiar las políticas públicas que están poniendo en peligro la existencia de las microempresas. La situación actual requiere un enfoque proactivo y colaborativo, donde se escuchen las necesidades y preocupaciones de los empresarios.

Retos y oportunidades en el horizonte

A medida que de Miguel asume su nuevo cargo, queda claro que los retos son significativos, pero también hay oportunidades para el sector. La capacidad de las microempresas para adaptarse y crecer en un entorno cambiante será crucial. La presidenta de Cepyme está decidida a ser la voz de estas empresas, defendiendo sus intereses y promoviendo un entorno más favorable para su desarrollo.

Con un liderazgo fuerte y una visión clara, Ángela de Miguel se encuentra en una posición única para influir en el futuro de las microempresas en España. Su compromiso con el diálogo social, la igualdad y la mejora de las condiciones laborales será fundamental para enfrentar los desafíos que se avecinan.