Iberdrola aumenta dividendo un 14,4% y reporta fuerte beneficio

Iberdrola Anuncia un Aumento en su Dividendo a Cuenta de 2024

Iberdrola ha comunicado recientemente que abonará un dividendo a cuenta de 0,231 euros brutos por acción para el ejercicio 2024. Este anuncio representa un notable incremento del 14,4% en comparación con el dividendo de 0,202 euros por acción que se distribuyó el año anterior, correspondiente a 2023. Este aumento en la retribución a sus accionistas se enmarca dentro de una serie de resultados financieros positivos que la compañía ha logrado en los últimos meses.

Detalles del Dividendo y su Abono

El dividendo será abonado a los accionistas que opten por recibirlo en efectivo el próximo 31 de enero. Además de este dividendo a cuenta, Iberdrola también tiene previsto un dividendo complementario que se pagará en julio, una vez que sea aprobado en la junta general de accionistas. Este enfoque en la retribución a los accionistas subraya el compromiso de la empresa con sus inversores, ofreciendo alternativas que se adaptan a sus necesidades y preferencias.

Iberdrola sigue fortaleciendo su posición en el mercado energético, lo que se traduce en beneficios para sus accionistas.

Resultados Financieros Impresionantes

En el tercer trimestre del ejercicio, Iberdrola reportó un beneficio neto de 5.470,7 millones de euros, lo que representa un aumento del 50,4% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este crecimiento significativo se ha visto impulsado por las plusvalías millonarias obtenidas de la venta de activos en México, lo que ha permitido a la compañía mejorar sus proyecciones para el futuro. Para 2024, Iberdrola prevé alcanzar unas ganancias récord, estimando un beneficio total de 5.500 millones de euros, lo que significaría un incremento del 14% respecto al año anterior, excluyendo cualquier plusvalía por rotaciones de activos.

Expectativas de Crecimiento para 2024

Las expectativas de crecimiento de Iberdrola para el año 2024 están alineadas con varios factores que incluyen nuevos marcos tarifarios de las redes, un aumento en la capacidad instalada y la ampliación de contratos a largo plazo. Este enfoque estratégico no solo refuerza la posición de la empresa en el sector energético, sino que también garantiza un flujo de ingresos sostenido que beneficia a sus accionistas.

Compromiso con los Accionistas: Programa de Retribución Flexible

Iberdrola ha implementado un programa de retribución flexible que ofrece a sus accionistas tres opciones en esta edición: cobrar el dividendo a cuenta en efectivo, vender sus derechos de asignación en el mercado o recibir nuevas acciones liberadas de forma gratuita. Esta flexibilidad permite a los inversores elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades.

Para aquellos que opten por recibir nuevas acciones, se requerirán 58 derechos de asignación gratuita para obtener un nuevo título de la sociedad. Este enfoque no solo incentiva la participación de los accionistas, sino que también fomenta la reinversión en la compañía, lo que puede resultar beneficioso a largo plazo.

Las opciones de retribución flexible son una muestra del compromiso de Iberdrola con sus accionistas, permitiéndoles personalizar su experiencia de inversión.

Proceso de Elección y Aumento de Capital

El programa de retribución flexible asigna por defecto la opción de recibir nuevas acciones, lo que significa que aquellos accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo a su entidad bancaria entre el 10 y el 23 de enero. Este proceso es fundamental para garantizar que todos los accionistas tengan la oportunidad de elegir la opción que más les convenga.

Para llevar a cabo esta nueva edición del sistema de retribución, Iberdrola realizará un aumento de capital con un valor de mercado de referencia máximo de 1.495 millones de euros. Este aumento de capital no solo es un reflejo de la salud financiera de la empresa, sino que también proporciona a los accionistas la oportunidad de beneficiarse de una mayor participación en la compañía.

Perspectivas a Largo Plazo y Estrategia Empresarial

Iberdrola tiene previsto celebrar su Capital Markets Day en la segunda quincena de septiembre, donde se actualizará su hoja de ruta estratégica para los próximos años. Este evento es crucial para los inversores, ya que proporcionará información detallada sobre las expectativas de crecimiento, las inversiones futuras y las iniciativas que la compañía planea implementar para mantenerse a la vanguardia en el sector energético.

La estrategia a largo plazo de Iberdrola se centra en la sostenibilidad y la innovación, lo que le permite adaptarse a un mercado en constante evolución. La empresa ha demostrado un compromiso firme con la transición energética, invirtiendo en energías renovables y tecnologías limpias que no solo benefician a sus accionistas, sino que también contribuyen a un futuro más sostenible.

Conclusión de un Ciclo de Éxito

Iberdrola continúa en una trayectoria ascendente, marcada por resultados financieros sólidos y un compromiso inquebrantable con sus accionistas. La compañía ha demostrado su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado y seguir generando valor para sus inversores. A medida que se acerca el final del ejercicio, las expectativas para 2024 son optimistas, y los accionistas pueden anticipar una retribución significativa que refleje el éxito continuo de la empresa.

La combinación de un dividendo en aumento, un programa de retribución flexible y una sólida estrategia empresarial posiciona a Iberdrola como un líder en el sector energético, ofreciendo a sus accionistas no solo un retorno atractivo, sino también la oportunidad de participar en el crecimiento de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.