Gobierno convoca sindicatos para mejorar jubilación y salarios públicos

El Gobierno convoca a los sindicatos para la recuperación de la jubilación parcial en el sector público

El Gobierno de España ha tomado la iniciativa de convocar a los sindicatos de la Función Pública para el próximo jueves, 19 de diciembre, con el objetivo de establecer la Mesa General de las Administraciones Públicas. Este encuentro tiene como propósito ratificar el acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT para la recuperación de la jubilación parcial de los empleados públicos y estatutarios. Este avance ha sido confirmado por fuentes sindicales.

Acuerdo histórico para los empleados públicos

El acuerdo fue firmado el miércoles por el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, junto al secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, y el coordinador de Área Pública de CCOO, Luciano Palazzo. Este compromiso implica la modificación del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, lo que permitirá a los empleados públicos recuperar su derecho a la jubilación parcial.

La jubilación parcial es una modalidad que permite a los trabajadores compatibilizar un empleo a tiempo parcial con el cobro de una parte de su pensión.

Este acuerdo se enmarca dentro de los compromisos establecidos en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en 2022 con los mismos sindicatos. La jubilación parcial, que había sido una opción para los empleados públicos, se restablece ahora con nuevas condiciones que buscan adaptarse a la legislación vigente.

Detalles del nuevo marco regulador

El acuerdo estipula que la jubilación parcial en el sector público se ajustará a lo que establece la legislación de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, incorporando las adaptaciones normativas necesarias. Este nuevo marco regulador fue pactado en una mesa de diálogo social que incluyó al Gobierno, a las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, así como a los sindicatos UGT y CCOO, el pasado 31 de julio de 2024.

El nuevo marco también establece que, en el sector público, la figura del relevista será considerada como personal funcionario de carrera. Esto implica que se deberán prever las plazas correspondientes en las ofertas de empleo público o en instrumentos de planificación equivalentes para el año en que se produzca la jubilación. Al planificar estos puestos, se asegura que la jubilación parcial no genere costes presupuestarios adicionales.

CSIF exige una negociación salarial urgente

El sindicato CSIF ha manifestado su opinión sobre la convocatoria de la Mesa General, considerándola como un "primer paso" para desbloquear la negociación colectiva relacionada con las condiciones laborales de los empleados públicos en diversos ámbitos. A pesar de su satisfacción por la convocatoria, CSIF ha lamentado que se haya perdido tiempo en este proceso.

CSIF considera urgente iniciar las negociaciones para la subida salarial del próximo año, así como abordar otros temas como la supresión de la tasa de reposición y una nueva oferta de empleo público para 2025.

El sindicato ha hecho hincapié en la necesidad de avanzar en estas negociaciones, especialmente teniendo en cuenta que el Gobierno no ha logrado presentar unos Presupuestos Generales del Estado (PGE) que satisfagan las expectativas de los empleados públicos.

Impacto en los empleados públicos

La recuperación de la jubilación parcial es un tema de gran relevancia para los empleados públicos, quienes han estado esperando este cambio durante un tiempo considerable. Esta modalidad de jubilación no solo permite a los trabajadores reducir su carga laboral, sino que también les brinda la oportunidad de comenzar a disfrutar de su pensión de manera gradual.

El acuerdo alcanzado por el Gobierno y los sindicatos es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector público. La posibilidad de jubilarse de forma parcial representa una opción valiosa para muchos empleados que buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal, especialmente en un contexto donde la calidad de vida y el bienestar son cada vez más prioritarios.

Reacciones de los sindicatos

Las reacciones de los sindicatos han sido variadas. Mientras que CCOO y UGT han celebrado el acuerdo como un avance importante, CSIF ha expresado su deseo de que se aborden otros temas que afectan directamente a los empleados públicos. La necesidad de una subida salarial es uno de los puntos más destacados en la agenda de CSIF, que considera que los trabajadores del sector público merecen una compensación justa por su labor.

Los sindicatos están a la espera de que la convocatoria de la Mesa General se traduzca en avances concretos en la negociación colectiva. La recuperación de la jubilación parcial es solo una parte de un conjunto más amplio de reivindicaciones que buscan mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos.

El camino hacia la negociación colectiva

El establecimiento de la Mesa General de las Administraciones Públicas representa un espacio de diálogo crucial para abordar las necesidades y preocupaciones de los empleados públicos. Este foro permitirá discutir no solo la jubilación parcial, sino también otros aspectos fundamentales, como la subida salarial y la creación de nuevas plazas en el sector público.

La negociación colectiva es un proceso esencial para garantizar que las condiciones laborales de los empleados públicos se mantengan actualizadas y se adapten a las realidades cambiantes del entorno laboral. La participación activa de los sindicatos en este proceso es vital para asegurar que se escuchen las voces de los trabajadores y se tomen en cuenta sus necesidades.

Perspectivas futuras para el sector público

Con la convocatoria de la Mesa General, se abre un nuevo capítulo en la relación entre el Gobierno y los sindicatos de la Función Pública. La recuperación de la jubilación parcial es un avance significativo, pero también marca el inicio de un proceso más amplio de negociación que podría tener un impacto duradero en el sector público.

Las expectativas son altas, y tanto los sindicatos como los empleados públicos están a la espera de que se produzcan avances concretos en las próximas semanas. La posibilidad de mejorar las condiciones laborales, aumentar los salarios y garantizar una jubilación digna son objetivos que están en la mente de todos los involucrados.

La recuperación de la jubilación parcial es un paso positivo, pero es solo el principio de un camino que requiere un compromiso continuo por parte del Gobierno y los sindicatos. La colaboración y el diálogo serán fundamentales para lograr resultados que beneficien a todos los empleados públicos y aseguren un futuro laboral más justo y equitativo.