Nuevo escudo laboral protege a 1.923 trabajadores en Valencia

El Consejo de Ministros Aprueba el 'Escudo Laboral' para Afectados por la DANA en Valencia

El próximo martes, el Consejo de Ministros dará un paso significativo en la protección de los trabajadores afectados por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) en Valencia. Este nuevo marco de medidas, conocido como el 'escudo laboral', ha sido diseñado para abordar las dificultades que enfrentan cerca de 1.923 trabajadores que actualmente se encuentran en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha subrayado la importancia de estas medidas en un evento organizado por CCOO, donde se discutieron los organismos autónomos de solución de conflictos en el ámbito laboral.

Detalles del 'Escudo Laboral'

El 'escudo laboral' incluye una serie de medidas que buscan ofrecer una red de seguridad a los trabajadores y empresas afectadas por el temporal. Entre las principales iniciativas se encuentran:

• ERTE de fuerza mayor: Este mecanismo garantiza la continuidad del empleo en las empresas afectadas, prohibiendo despidos por causas relacionadas con la DANA.

• Permisos retribuidos: Se otorgarán permisos retribuidos en situaciones específicas, como el cierre de centros educativos o la necesidad de cuidar a familiares afectados.

• Teletrabajo: Se priorizará el teletrabajo siempre que sea posible, eximiendo a los trabajadores de acudir a sus puestos si su desplazamiento implica riesgos para su seguridad.

"El escudo laboral está funcionando, tenemos una obligación, que es proteger a todos los trabajadores que están afectados".

Medidas Específicas para los Trabajadores

Yolanda Díaz ha detallado que el uso del ERTE y otras medidas laborales tendrá efectos retroactivos desde el 29 de octubre. Esto significa que los trabajadores que se vean afectados por la DANA podrán beneficiarse de estas disposiciones desde esa fecha. Las situaciones que permitirán a los trabajadores acogerse a permisos retribuidos incluyen:

• Riesgos para la seguridad y salud en el desplazamiento hacia el trabajo.
• Necesidad de atender a familiares desaparecidos o fallecidos.
• Pérdida de vivienda o enseres que impida acudir al trabajo.
• Necesidades de cuidados debido al cierre de servicios públicos.

En todos estos casos, los trabajadores podrán ausentarse de sus puestos de trabajo sin temor a represalias, ya que cualquier consecuencia negativa impuesta por la empresa será considerada nula.

Medidas para Autónomos y Empresas

El 'escudo laboral' no solo se centra en los trabajadores asalariados, sino que también contempla medidas para los autónomos y las empresas. Se recuperará el 'Plan Me Cuida', que ya se implementó durante la pandemia de COVID-19, permitiendo reducciones de jornada para facilitar la conciliación familiar y laboral. Esto es especialmente relevante en un contexto donde muchos autónomos se ven gravemente afectados por las circunstancias actuales.

Además, se ofrecerá un subsidio extraordinario de hasta el 70% de la base reguladora para las empleadas de hogar, así como la interrupción (no rescisión) de los contratos temporales. Estas medidas están diseñadas para proporcionar un alivio inmediato a aquellos que enfrentan dificultades económicas debido a la DANA.

Colaboración con Agentes Sociales

El Gobierno también está trabajando en colaboración con los agentes sociales en otras comunidades autónomas, como Castilla-La Mancha y Cataluña, para extender el 'escudo laboral' a todas las zonas afectadas por la DANA. Yolanda Díaz ha enfatizado que el Gobierno está preparado para desplegar estas medidas en todas las áreas que lo necesiten, garantizando así una respuesta coordinada y eficaz.

"Estamos trabajando con los agentes sociales para poder desplegar este escudo laboral también en las zonas afectadas".

La Inspección de Trabajo como Garantía

La ministra de Trabajo ha destacado la importancia de la Inspección de Trabajo en la aplicación de estas medidas. Se desplegarán recursos adicionales para garantizar que las empresas cumplan con las normativas establecidas y que no se produzcan abusos hacia los trabajadores. Esto incluye la supervisión de las conductas laborales en toda España, asegurando que los derechos de los trabajadores sean respetados en todo momento.

El Papel de la Negociación Colectiva

Yolanda Díaz también ha puesto de relieve la relevancia de la negociación colectiva en la protección de los derechos laborales más allá de las cuestiones económicas. La colaboración entre sindicatos y organizaciones empresariales es esencial para abordar los retos que surgen en situaciones de crisis, como la que se ha producido a raíz de la DANA. La ministra ha reconocido la implicación activa de estos grupos en la búsqueda de soluciones efectivas para los afectados.

Impacto Esperado de las Medidas

El impacto de estas medidas se espera que sea significativo, no solo en términos de protección laboral, sino también en la recuperación económica de las áreas afectadas. Al garantizar la continuidad del empleo y ofrecer apoyo a los autónomos, el 'escudo laboral' busca facilitar la recuperación de las empresas y el bienestar de los trabajadores.

La implementación de estas políticas refleja un compromiso claro por parte del Gobierno para abordar las consecuencias de la DANA y proteger a los más vulnerables. La ministra ha reiterado que es fundamental que los trabajadores se sientan seguros y respaldados en estos momentos difíciles.

Conclusiones sobre el 'Escudo Laboral'

El 'escudo laboral' que se aprobará en el Consejo de Ministros es un paso importante hacia la protección de los trabajadores y empresas afectadas por la DANA. Con medidas que abarcan desde la prohibición de despidos hasta la promoción del teletrabajo y la conciliación familiar, el Gobierno está tomando medidas concretas para mitigar el impacto de esta crisis.

La colaboración con sindicatos, organizaciones empresariales y agentes sociales será crucial para el éxito de estas iniciativas. A medida que se desplieguen las medidas, se espera que los trabajadores se sientan más seguros y apoyados en sus puestos de trabajo, lo que a su vez contribuirá a la estabilidad económica de las regiones afectadas.

El 'escudo laboral' representa un esfuerzo colectivo para enfrentar los desafíos que surgen en tiempos de crisis, y su implementación será observada de cerca por todos los sectores involucrados.