CCOO confía en negociación con CEOE para reducir jornada laboral

CCOO confía en la negociación con la CEOE para la reducción de la jornada laboral

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha mostrado su confianza en que haya margen para negociar la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Según Sordo, los beneficios empresariales están en récord desde hace bastante tiempo, por lo que considera que es el momento adecuado para abordar esta cuestión.

En una entrevista en Canal Sur Televisión, Sordo ha desestimado las críticas lanzadas por la patronal, especialmente por Cepyme, a las previsiones de pérdidas en caso de reducir la jornada laboral. Ha calificado estos pronósticos catastrofistas como "alucinantes" y ha destacado que argumentos similares se han demostrado falsos en el pasado, como sucedió con la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

El secretario general de CCOO ha dejado claro que no están de acuerdo con planteamientos de excepcionar sectores o tipos de empresas en la negociación. A pesar de ello, considera que es responsabilidad de los empresarios plantear propuestas concretas al respecto, algo que hasta el momento no ha sucedido. Sordo espera que la patronal se muestre realmente dispuesta a negociar en la reunión convocada por el Gobierno para abordar este tema.

En cuanto a la situación económica actual, Sordo ha destacado que España cuenta con 21,5 millones de cotizantes y está mejor que otros países de su entorno. Ha subrayado la importancia de rebajar el tono en las negociaciones y evitar que el diálogo social se vea contaminado por lógicas políticas.

El secretario general de CCOO ha recordado que, como consecuencia de la pandemia, las empresas, especialmente las pymes, han recibido importantes transferencias de dinero público. Considera que este contexto debe ser tenido en cuenta a la hora de abordar la distribución del tiempo de trabajo y el control horario en las negociaciones.

En este sentido, Unai Sordo ha manifestado su confianza en que se pueda llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes, siempre y cuando prime el diálogo y la disposición real de negociar por parte de la CEOE. La reunión del próximo lunes será clave para determinar la postura de la patronal y avanzar en las conversaciones sobre la reducción de la jornada laboral.