El absentismo laboral en España alcanza el 6,8% en 2024, preocupación por salud mental

Preocupación por el aumento del absentismo laboral en España en 2024

El panorama laboral en España sigue siendo motivo de preocupación, ya que la tasa de absentismo se ha elevado hasta el 6,8% en lo que va de 2024, según un informe reciente. Este dato representa el segundo más alto de los últimos 23 años, solo superado por el 7,1% registrado en el año 2020.

Aumento durante el primer trimestre del año

Durante el primer trimestre de 2024, la tasa de absentismo ha alcanzado el 7,3%, lo que supone un incremento de 0,04 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre de 2023 y un aumento de 0,7 puntos en relación al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, la tasa se sitúa en un 5,6%, lo que representa un aumento de 0,03 puntos respecto al trimestre anterior y 0,6 puntos más interanual.

Diferencias regionales en las tasas de absentismo

Las regiones con las tasas más altas de absentismo son el País Vasco con un 8,4%, Asturias con un 8,2% y Canarias también con un 8,2%. Por otro lado, las tasas más bajas se encuentran en Cataluña con un 6,7%, la Comunidad de Madrid con un 6,9% y Baleares con otro 6,9%.

Impacto por sectores

En el primer trimestre de 2024, el sector Industria ha registrado una tasa de absentismo del 7,4%, seguido por el sector Servicios con un 7,3%. Por otro lado, el sector de la Construcción es el menos afectado con un 5,5%. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, el sector Industria es el más perjudicado con una tasa del 5,7%, seguido por el sector Servicios con un 5,7% y la Construcción con un 4,6%.

Preocupación por la salud mental

El director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, ha expresado su preocupación por el incremento de las ausencias laborales, especialmente aquellas derivadas de enfermedades comunes. Blasco ha destacado la salud mental como un factor multiplicador de las ausencias, señalando que el 32% de los trabajadores afirman que su salud mental ha empeorado en el último año.

Disminución de la siniestralidad laboral

Por otro lado, se ha observado una reducción del 5% en la siniestralidad laboral durante el primer trimestre del año. La incidencia de accidentes en jornada de trabajo ha disminuido en un 6% intertrimestral y un 5% interanual. En cuanto a los accidentes mortales, se ha registrado una caída del 6% intertrimestral, mientras que los accidentes in itinere han experimentado una reducción del 40% intertrimestral, aunque con un aumento del 17% interanual.

Preocupación por la incidencia en los jóvenes

Destaca la incidencia de accidentes en jornada de trabajo en el grupo de jóvenes entre 16 y 19 años, con un aumento del 11% intertrimestral en varones y del 20% en mujeres. Es fundamental abordar estas cifras y buscar soluciones para mejorar la seguridad y la salud en el entorno laboral.