PSOE propone modernizar contratación pública para atraer talento y prevenir jubilaciones masivas

El PSOE propone un nuevo modelo de contratación en el sector público para atraer talento y prevenir jubilaciones masivas

El Partido Socialista ha presentado una proposición no de ley en el Congreso con el objetivo de suprimir la tasa de reposición en todas las administraciones públicas. Esta medida busca recuperar la plantilla perdida en los últimos años y prevenir el alto porcentaje de jubilaciones que se espera en la próxima década, estimado en un 60% por el Grupo Socialista.

En lugar de la tasa de reposición, el PSOE propone establecer indicadores más pertinentes y significativos para la planificación de las políticas públicas. Según el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, la tasa de reposición ha provocado una caída significativa del empleo en el sector público, por lo que es necesario implementar un modelo de previsión y protección que determine qué puestos son necesarios y dónde se necesitan.

Además de la supresión de la tasa de reposición, el PSOE aboga por hacer el sector público más atractivo para nuevos empleados. En este sentido, la propuesta incluye la creación de un nuevo modelo de contratación que otorgue más autonomía a los gestores de recursos humanos, permitiéndoles optimizar el capital humano de sus organizaciones.

El objetivo final de esta iniciativa es atraer nuevos perfiles profesionales al sector público y garantizar que las administraciones cuenten con el personal necesario para llevar a cabo sus funciones de manera eficiente. El PSOE considera que es fundamental modernizar los procesos de contratación y gestión de recursos humanos en el ámbito público para adaptarse a las necesidades actuales y futuras.

Con esta propuesta, el Partido Socialista busca impulsar un cambio en la forma en que se gestionan los recursos humanos en el sector público, apostando por la planificación a largo plazo y la atracción de talento. La supresión de la tasa de reposición y la implementación de un nuevo modelo de contratación son pasos clave para garantizar la viabilidad y eficacia de las administraciones públicas en los próximos años.