Servicios de salud y bienestar en empresas españolas influyen en empleados

Mayoría de trabajadores aprovecha servicios de salud y bienestar en sus empresas

Más del 50 por ciento de los trabajadores en España ha recibido algún servicio de salud y bienestar proporcionado por su empresa, y un 80 por ciento de ellos ha hecho uso de estos servicios, según revela un estudio realizado por Savia, la plataforma de salud digital de Mapfre.

El informe destaca que los empleados de entre 35 y 54 años son los que más suelen aprovechar estos servicios, siendo el reconocimiento médico periódico el más recibido y utilizado por el 85 por ciento de los encuestados. Además, el seguro médico financiado y los talleres de salud y bienestar también son servicios valorados por los trabajadores.

Importancia de los servicios de salud y bienestar en las empresas

Para el 64 por ciento de los encuestados, es importante que su empresa ofrezca servicios de salud y bienestar, y un 44 por ciento afirma tener en cuenta esta prestación a la hora de cambiar de trabajo. Según el director general de Savia, ofrecer este tipo de servicios es una herramienta potente para retener talento en las empresas.

El estudio también revela que el 79 por ciento de los trabajadores que reciben servicios de salud y bienestar los considera importantes, y que influyen en su decisión al considerar cambios de empleo. En este sentido, las familias con hijos y las personas de entre 55 y 64 años son los perfiles que más valoran estas prestaciones.

Servicio de 'wellbeing' y su impacto en los empleados

El estudio también destaca el servicio de 'wellbeing', que abarca la salud emocional, nutricional y física de los empleados. Aunque son servicios poco comunes, los trabajadores que tienen acceso a ellos muestran un alto nivel de utilización y un gran interés por recibirlos.

En concreto, el 6 por ciento de los encuestados recibe servicios de fisioterapia, el 6 por ciento recibe servicios de psicología y solo el 3 por ciento recibe servicios de nutrición. Sin embargo, la mayoría de los empleados que tienen acceso a estos servicios los utilizan y muestran interés en recibirlos, destacando la capacidad para reducir la fatiga laboral, acceder a mejores precios y mejorar el desempeño.

Conclusiones del estudio y perspectivas futuras

En resumen, el estudio de Savia destaca la importancia de los servicios de salud y bienestar en las empresas para retener talento y mejorar la calidad de vida de los empleados. A pesar de que algunos servicios son poco comunes, los trabajadores muestran un alto nivel de utilización y un gran interés en recibirlos, especialmente aquellos que contribuyen a su bienestar emocional, nutricional y físico.